- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghề nghiệp và nguyên tắc thiết kế chương trình đào tạo nghề cho người khuyết tật do bệnh phong
Bài viết Nghề nghiệp và nguyên tắc thiết kế chương trình đào tạo nghề cho người khuyết tật do bệnh phong trình bày việc lựa chọn nghề nghiệp theo đặc điểm bệnh lý – tâm lý và khả năng lao động của bệnh nhân phong sau điều trị; Nguyên tắc lựa chọn nghề cho người KTdBP.
7 p ndun 21/05/2023 34 0
Từ khóa: Người khuyết tật do bệnh phong, Đặc điểm của người khuyết tật, Thiết kế chương trình đào tạo nghề, Phân loại lao động nghề nghiệp, Việc làm cho người khuyết tật
Đặc thù công việc của khối hành chính tại bệnh viện có tính lặp đi lặp lại, gây nhàm chán, hiệu quả công việc không cao. Do đó, chúng tôi tiến hành nghiên cứu khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối hành chính.
5 p ndun 26/06/2020 208 1
Từ khóa: Bài viết về y học, Động lực làm việc, Nhân viên khối hành chính tại bệnh viện, Sự hài lòng với công việc, Nhân viên y tế
Nâng cao động lực cho NVHC, bệnh viện cần xây dựng các tiêu chí đánh giá thực hiện công việc theo bản mô tả công việc và thực hiện đánh giá một cách công khai và minh bạch. Xây dựng quy hoạch phát triển để mở rộng bệnh viện, sao cho các nhân viên khối hành chính có cơ sở vật chất làm việc rộng rãi và khang trang.
5 p ndun 26/06/2020 195 1
Từ khóa: Bài viết về y học, Động lực làm việc, Nhân viên khối hành chính tại bệnh viện, Nhân viên y tế, Y tế công cộng
Bài viết trình bày việc tìm hiểu một số yếu tố ảnh hưởng đến bạo lực nơi làm việc bằng lời nói do khách hàng gây ra đối với điều dưỡng viên, tại các khoa lâm sàng bệnh viện Nhi Trung Ương năm 2017.
6 p ndun 25/10/2019 200 2
Từ khóa: Tạp chí y học, Bài viết về y học, Bạo lực lời nói, Điều dưỡng viên, Bạo lực nơi làm việc
Bài viết mô tả thực trạng nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến thực trạng nhân lực điều dưỡng tại 6 bệnh viện tỉnh Thái Bình năm 2017.
6 p ndun 26/09/2019 227 2
Từ khóa: Nhân lực điều dưỡng, Nguồn nhân lực, Người điều dưỡng, Năng lực chuyên môn của điều dưỡng, Động lực làm việc của điều dưỡng