Động lực làm việc và một số yếu tố ảnh hưởng của nhân viên khối hành chính tại Bệnh viện Tai Mũi Họng thành phố Hồ Chí Minh, năm 2019

Nâng cao động lực cho NVHC, bệnh viện cần xây dựng các tiêu chí đánh giá thực hiện công việc theo bản mô tả công việc và thực hiện đánh giá một cách công khai và minh bạch. Xây dựng quy hoạch phát triển để mở rộng bệnh viện, sao cho các nhân viên khối hành chính có cơ sở vật chất làm việc rộng rãi và khang trang.

Từ khóa: Bài viết về y học, Động lực làm việc, Nhân viên khối hành chính tại bệnh viện, Nhân viên y tế, Y tế công cộng